才教ダイアリー

現在、8人で活動をしている野球部。

しかし、野球は9人で1チーム。

大会によっては、選手が最低10人でなければ参加できない場合もあります。

そこで、部活をしていない子や他の部の子に声をかけ、助っ人の力を借りて試合に出るという日々。

そのせいか、自信がなく、途中までリードしていた試合で負けてしまうことも...。

試合の機会が少ない中でも、部員同士が声を掛け合い努力している姿を見ながら、

「もっとたくさん試合ができたらな。」と、考えていました。

そんな時にA中学校からいただいた連絡。

『合同チームを組んで、大会に出ませんか。』

話を聞くと、Ａ中学校とＢ中学校、才教学園で合同チームを作ろうというもので、

３校の部員を合わせると１８人。

この人数で野球をできる機会はめったにないし、

一人ひとりのレベルアップにもつながると思い、この話を受けようと考えました。

合同チームについて部員たちに話すと、不安そうな顔。

「レギュラーを取れるか心配。」

「他の学校の人たちとうまくやれるか不安。」

なんとも弱気な発言が返ってきてしまいました。

そこで部長のＭ君が放った一言。

「最初からそんな気持ちだから、勝てる試合も勝てないんじゃないか。

やってみなくちゃ、分からないだろ。」

まさにその通り！

...なのですが、いざやってみると、部員たちの心配は現実のものに。

仲間同士で声をかけ合わない。

声をかけ合わないから、連係にミスが出る。

ミスをするから、失点につながる...。

そんな悪循環が続き、チームの士気も下がり気味だったあるとき、

ベンチメンバーのひとりだったＨ君が、急に大きな声でメンバーに声をかけ始めたのです。

エラーで落ち込む仲間を「どんまい、どんまい！」と励ますH君。

ここからチームの雰囲気がガラリと変わりました。

H君に触発され、部全体に気合が入り、お互いに歩み寄って協力する姿勢が

見られるようになったのです。

大きな変化を遂げたチームは徐々に強さを見せ始め、

全員が一丸となって臨んだ秋の新人戦では、中信大会への出場を決めました。

才教学園野球部にとって初の中信大会。

部員のうれしそうな顔が今も浮かんできます。

今年の大会はすべて終わり、合同チームもすでに解散してしまいましたが、

この経験は必ず次に生きるはずです。

新しいものを取り入れる時には誰でも不安になるもの。

行動を共にする仲間は心強いということ。

仲間を大事にするとは、「正しいことに賛同し、間違っていることは間違っていると伝える」こと。

周りを変えるには、まず自分が変わること。

そして、自分を成長させるために、自分に厳しくすること。

野球の技術だけではなく、部活を通して学ぶことはたくさんあります。

今日もまた、全員が成長できるように指導していきたいです。

野球部顧問